Миграционное право
Не подано уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем
Добрый день,
в ООО в Московской области работает иностранец, гражданин Узбекистана.
Первый патент был выдан 05.10.2015 г. С иностранцем был заключен бессрочный трудовой договор с 10.11.2015 г. Второй патент он получил 28.11.2016 г. Трудовой договор не расторгался.
Копию ТД в УФМС у него не приняли. Сказав, что нужно расторгнуть ТД, т.к. срок первого патента истек, подать уведомление о расторжении ТД. Заключить новый ТД по второму патенту.
Как я понимаю, возможны нарушения:
1. срок первого патента 05.10.15-04.10.16,
второй патент с 28.11.16. Получается, что с 05.10.16 по 27.11.16 иностранец работал без патента.
2. Не подали уведомление о расторжении ТД по первому патенту
3. Не подали уведомление о заключении нового ТД.
Три нарушения - три штрафа? Или здесь возможны варианты?
Если пойти по следующему пути: уволить иностранца 04.10.2016г, принять на работу по новому патенту текущей датой и подать уведомление о приеме. Получается одно нарушение - не подали уведомление о расторжении ТД.
Верно ли я рассуждаю? Возможно ли избежать штрафов или хотя бы минимизировать?
Похожие Вопросы:
- Как оформить долгосрочную визу для иностранного гражданина, женатого на гражданке РФ?
- Как родителям определить через суд место проживания ребенка с собой?
- На таможенне отобрали товар из за недекларирования.Какая ответственность?Какой штраф?
- Какой штраф налагается на ИП за неоформленного работника (иностранного гражданина)?
- Как продлить регистрацию по удостоверению временного убежища?